那些學校沒教的事

【人物專訪】從Podcast出發追逐夢想,淺談音頻之於個人品牌的發展性 ft. Janet

不知不覺讓思想去旅行這個節目也來到了第15集了!今天我們邀請到節目首位Podcaster《那些學校沒教的事》的主持人Janet,目前人在舊金山的她除了分享關於海外工作文化以外,更要來和我們聊聊關於經營Podcast對於個人品牌的發展的優劣勢。

邀請到Janet也算是一個特別的緣分,其實之前就有不時在關注他的頻道,但一直都沒有機會實際接觸交流,就在某天晚上Janet主動私訊了我才發現原來我們一直都有互相關注,於是就促成了這次的合作,我也邀請了他加入我們的PPCC社團。

相信許多關注我的創作者們不管是作家、Iger、部落客,很多人都正在觀望是否要將個人品牌的觸角延伸進駐音頻市場,其實S編也沒有特別將重心放在Podcast,所以其實我對這塊老實說是陌生的,所以希望經由這次和Janet的對談能解開大家心中的疑惑囉!

從Podcast出發追逐夢想,淺談音頻之於個人品牌的發展性 ft. Janet

Q.美國工作文化與台灣最大不同?比台灣好的優點以及比台灣差的缺點有哪些?

老實說我沒有在台灣正職工作過,現在的公司總部在台灣,所以我僅能夠提供我個人的觀察,並不一定是客觀的全貌。

在美國很開放自由,你的人生想要怎麼過其他人不care甚至鼓勵你活出獨特性,以科技業來說,一般推崇大家平等,不管位階你都應該發聲,甚至有些公司主張bottom up 很重視工程師或是使用者的觀點去主導未來公司走向,而不是都是遵從管理階層給的指示!

台灣公司主管想法一般比較封閉不一定夠國際化、民主,常常覺得自己比較資深就是最對、最強,前後輩文化嚴重。

但是比較起來台灣社會整體對勞工的福利來說還是相對友善,畢竟我們台灣人在美國還是有異鄉人的感覺,另外,一旦在職場上發生派系糾葛,一旦捲入糾紛其實也會因為文化上的差異帶來更大的困擾和麻煩。

Q.開始音頻節目多久了呢?是什麼原因讓你開始做podcast?

過去因為長期在新創工作時間讓我就意識到:「如果我沒有自己的夢想,我的人生就是一直花時間在精力在時間其他人的夢想」,畢竟只要是在公司體制之下,我們每一個員工都只是在幫老闆元他的夢罷了,於是在去年七月時開始了自己的音頻節目。

也因為自己來美國後接觸了personal development個人成長相關的各種書和課程,覺得過去在台灣都沒有學到這些東西,而也認為這些是台灣環境所缺乏的知識,所以才以「那些學校沒教的事」做為整個頻道的核心主軸。

Q.當時開始做音頻時是以做「個人品牌」開啟副業為目標呢?或只是單純想分享個人觀點而已?

當然還是會希望未來能有自己的事業,不過並沒有強求一定要透過音頻,由於現在還是得有正職,所以就覺得一步一步慢慢來,音頻目前僅算是我初步開始建立個人形象、信譽和名聲的管道而已,主要也想透過這樣的平台去傳遞自己想要表達的理念。

Q.你認為台灣podcast一直無法像美國這樣流行的原因是什麼呢?

我想是生活習慣吧!因為美國地很大而大家都習慣每天要花很久的時間開車通勤,所以就有那樣的空擋可以使用,另外在這裡的休閒娛樂不像亞洲一樣五花八門,大多是到大自然爬山滑雪等等,所以在車上耗著的時間真的很多!

但我相信也希望未來台灣會漸漸更流行Podcast,畢竟現在很多其他平台例如Youtube還是以娛樂性質為主,而音頻則是對於某個議題的深入探討或學習的管道,也因為沒有視覺上的干擾,大家也容易花更長的時間專注在這個平台收聽,因此音頻市場的潛力還是不容小覷。

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