【職場眉角】這些行為很白目?新人到職小心踩到老鳥這五個地雷

不管你是剛畢業的社會新鮮人、或是跳槽到新公司,只要進入新環境你又是一枚「新人」,很多人剛到職不是過分用力衝刺要不就是畏畏諾諾放不夠開,若你正好符合以上這兩種身份,不知道該以什麼姿態和前輩們相處,以下將盤點新人該注意的五個禁忌!提前預防才不會吃虧啊~

第一天上班就頂著大濃妝

很多人都希望第一天就給同事和主管們留下好印象,但卻忘了適當的妝容是「禮貌」,過度的妝容反而容易引起閒言閒語,還沒深度認識你這個人可能就先下了不好的評語,如果你是不會化妝的男生or女生也先不要慶幸!第一天上班的儀容還是以整潔、微正式為主,乾淨的裸妝適當的遮瑕讓你看起來有精神~才能給同事們好印象!

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說話太小聲,口齒表達不清

新鮮人難免會有點羞怯,所以進入職場之前請對著鏡子多練習幾次「自我介紹」,想像在大家面前該如何表達出自己的專長,雖然很老派但卻是最好用的方法!一旦自我介紹練得滾瓜爛熟,確保口齒清晰且臉上表情一點都不僵硬,這才能成為在職場無往不利的首要條件。
要記住,你的上司和同事大家都很忙,說話畏畏諾諾無法清楚表達自己的時候可能會讓別人沒有耐心,並且產生不信任感,相對也會降低你融入職場環境的速度喔!

忘記把微笑、禮貌掛嘴邊

這絕對是超!級!地!雷!千千萬萬不要忘了你是一個新人,也不要忘記微笑是多麽重要的一件事,當上司同事帶你認識環境、交待新工作下來,但你總是面無表情真的很容易惹怒別人,S編當了多年的主管來看,即便你是超級不懂社交的社畜,也一定要記得笑容並適時以「好的」、「沒問題」、「謝謝」掛嘴邊!
這幾句話雖然簡單,但是能簡單透露你是一個學得快、願意做事又有禮貌的新人,自然未來有任何問題想問前輩,大家也會很樂意幫助你的!

做一件事就問十個問題

在學校老師常常告訴我們:「有問題就要問。」這個觀念真的很好,但是在職場上卻要懂得適可而止,我剛出社會時也是十分好學的人,每一個步驟只要遇到問題就問一次,後來成為主管後發現其實這是一個很差的習慣!
剛剛都說了~不要忘記你的上司和同事都很忙,有可能忙到沒有時間帶你或顧及你的工作(這有時候是他們的問題),適可而止的發問是「積極」,但過度的發問會讓人覺得你「無腦」…

所以在脫口而出你的每個問題之前先分析這是否是只有他們才知道的問題,例如「請款的流程」、「客戶廠商資料」等等,那些可以自己先google研究的技術性問題請先不要急著脫口而出!例如「outlook怎麼使用」、「影印機要怎麼換紙」等等的爛問題,老鳥們都還是希望新人可以問聰明的問題,或是先嘗試過失敗後再來求助,否則一個口令一個動作什麼都要問的話,會變成別人眼裡的伸手牌啊!

過度表現忘了留面子給前輩

若你已經在職場打滾一陣子換到了新環境,難免想要大展身手趕快讓大家看見你的能力~但是過猶不及的表現其實超容易踩到老鳥的底線,如果你不確定自己是否拿捏得當,以下幾點NG表現你可以檢視一下:

NG 1.急著表達意見而打斷前輩說話

請等待他人表達完意見,適時的找空擋以「我這邊也有個新想法,大家可以聽聽看」禮貌性的轉移大家的注意力到你身上。

NG 2.做決定和行動前忘了先知會老鳥

你可能覺得自己的神來一筆可以在大家慌亂的時候幫上一個大忙!但一個新人在幫任何忙之前忘了知會同事是一個隱形地雷,會讓他們覺得你很自作主張不夠尊重,所以最好的辦法就是問一句:「我現在忙完了,有什麼是我能幫上忙的嘛?」

NG 3.在大家面前糾正同事或主管的錯誤

請記得還沒過三個月你就是一個新人啊~~即便你知道同事或主管說錯話或是搞錯某件事,也切忌不要在會議上或在眾人面前指出他的錯誤,然後表達自己正確的想法,這樣做不但不會讓大家覺得你很聰明,反而會讓老鳥覺得你咬他一口,那後面的路就難走了!所以即便你再有理,如果不是什麼大事也還是先忍下來~別聰明反被聰明誤了。

以上這五個地雷請好好筆記銘記在心!剛進公司老鳥一定會拿放大鏡觀察你,等到第四個月才能慢慢不再把你當做新人或是外人看待,此時你愛怎麼樣大家也都不太會特別關注你囉~

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