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【海外工作】出國工作、留學前,你準備好孤獨一場了嗎

坐在山上的女生

這幾天陸陸續續有粉絲問到關於出國工作前除了準備VISA、錢,心理上的準備還需要些什麼?我只想問一句話:「你們準備好學會孤獨了嗎?」

過去這不長不短的六年期間,我從來沒有因為「想家」而掉過眼淚,也大概一個月打個2~3通回家問候(別亂想,我家是很幸福美滿的家庭),可能是和從小父母比較開放式教育的關係,無論是任何決定或是行動,都很少依賴爸媽。

但我知道不是每個家庭都是這麼開放,多數在台灣的父母都是家管嚴,因此造就我們從小過度依賴家庭(這有時候是好事,有時候是壞事)
於是在「決定是否出國工作或唸書」時,很容易被家庭因素左右,可能是爸媽的意見又或是對家庭的依賴和約束感,於是離開台灣後沒多久,會受不了這種突然掙脫、無力、握不住方向盤的感覺,然後就買回程機票了。

女生躺在沙漠上

還記得那天被墨西哥警察勒索

也不是說我一開始就很知道怎樣孤獨,一開始也是難受的!有時候在職場上遇到困難,回到床上躺著…會突然覺得全宇宙只剩自己一人,一種很真空的感覺,想要雙腳著地可是卻很無力…
還記得有一次在墨西哥時~我的台灣同事放假回台只剩我一人,店裡的墨籍員工被墨西哥警察找碴帶回警局(這是當地警察勒索平民的日常),以往我都是會冷靜談判,可能給給小費就沒事了,不過那天不知道發什麼神經,和警察大吵一架結果什麼事也沒解決,一回到工作崗位,發現沒有人可以讓我用中文洩憤一場,突然就在角落流眼淚,現在想起來覺得很白痴很好笑,但當下的那種無力感…就是我說的那種「握不住方向盤」的感覺。

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不過也因為這次經驗我找到平衡的方法,當我遇到困難時找台灣人用中文聊聊天我就覺得好多,或是假日犒賞自己去大吃一頓「筷子食物」滿足思鄉的爽快感!上網看看台灣的新聞、節目我都覺得是在國外下班後最簡單的小確幸,正因為我很容易滿足,所以後來漸漸變得很「享受」和自己相處。

每個人都應該學會如何自處

我們都必須學會和自己相處!回到台灣後,我發現這幾年在海外工作最寶貴以及最大的改變就是這點了,可以自己去逛街、在職場上遇到困難很快就自己消化掉、幾乎不和身邊的人抱怨、和自己對話瞭解自己….這些改變最大的壞處就是朋友變得不多(加上都出國好幾年了),最大的好處是你過濾後留下的朋友都是最真誠的!
以及越來越了解自己~所以回台灣這兩年我幾乎「不曾感到迷惘」,這也是為什麼我想設立一個自己的平台,分享自己的經驗!畢竟我知道,不是每個人都和我一樣這麼快就意識到自己想要做什麼。

所以你準備好孤獨自處了嗎?這絕對是次要於你有沒有錢出國的第二要素!我們不用學會完全放開台灣的事物,但我們一定要懂得除了融入異國文化還得在這片茫茫陌生的國度中找到一塊屬於自己的角落,然後你會慢慢了解自己,慢慢成長。

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【海外工作】走跳墨西哥!在全世界最多毒梟的國家工作了五年值得嗎

在全世界最多毒梟的國家工作五年是什麼樣的體驗呢?如果要我用五個形容詞來說~肯定是「不可思議」「危險」「文化衝擊」「貪腐」「熱情」!
每次和身邊朋友的人講起那些年,大家都覺得像美劇一樣不可思議,因為這是一個和台灣完全兩極化不同文化的國家,可以說是幾乎沒有什麼交集點…
加上治安腐敗,常常會突然發生一些很不可思議的電影情節?

不過今天這篇想作為墨西哥工作系列的開頭,先不論國家文化等等,這五年間雖然有很多心酸血淚,但也有很多撼動人心的故事,結下了很棒的貴人緣分,也奠定了後續我到西班牙甚至回台灣後工作上各方面的能力!
就來談談我認為這五年來跑這麼遠的國家去工作到底學到了什麼、得到了什麼~究竟值不值得呢?

和墨西哥緣份的開始

有發漏我的人都知道我大學是念西班牙文的,其實也就因為不滿台灣辦公職場的環境,一心想出國工作賺錢,剛好在104上看到這個職缺~面試就上了!
這是一家在當地非常知名的台商集團,老闆是現任的台商會會長,專營進口台灣商品到墨西哥去銷售,我們算是大盤商,在當地也是很有名氣的台灣品牌,也有連鎖店面,一開始是以儲備幹部到職,而後期我是擔任全區域店面的管理人。

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一路升職加薪背後的努力

這五年老闆從來都沒虧待我過,福利方面有傭人有司機~甚至還有台灣阿姨每天煮台灣菜給我們吃,老闆也不定期會帶台灣員工一起旅遊去,雖然常常說走就走很難接招,但總是讓我們吃香喝辣住五星級飯店吃五星級餐廳,完全不吝嗇!
想當然老闆也是讓我們賺得飽飽的,不過這一切也得來不易,背後付出的努力真的不是一般人能想像的啊~

一開始我還很菜的時候,跟著墨西哥人一起工作,當時真的非常辛苦!公司剛好正在成長的階段,每天工作至少是11個小時起跳,而雖然語言溝通上沒有問題,但當地人非常害怕別人搶了他的工作,於是對我警戒心非常的高,也不太願意帶著我做事!常常需要自己非常積極努力的詢問、做功課,站在墨西哥人身旁聽他們和客人溝通的技巧,懵懂的跟著當時的台灣主管一步一步慢慢學關於會計的概念、管理的方法、如何與客人周旋商議等等..更重要的是學習了如何「融入當地文化」這件事!

為什麼融入當地文化會如此的重要?在當地因為官商勾結嚴重,常常要下貨車貨櫃就會被「警察」給勒索(很不可思議吧)之後我會特地寫一篇來好好解釋…
所以學會如何和當地的警察談判或交換條件,是每個台灣人都一定要會的技能!
當時才20初頭的我也因為這件事吃了不少苦頭,卻也成長了好多。

說同樣語言的人,不一定和你站在同一邊

而在國外這幾年,更看透了人間冷暖!正如副標所提到的,台灣人很習慣在國外時因為既有的東方文化會習慣聚在一起取暖,不過誰也沒想到這五年來最得來不易和你最有革命情感的往往都是墨西哥人,台灣同事之間的勾心鬥角從來沒停過,我當時其實也遭遇了一陣子職場霸凌,心情曾經很低落過,不過我一直試圖保持正向,不與人爭好好將該做的事做好,真心對待人,所以才沒陷入太深反而害慘自己。

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雖然常常有人會拿刀在背後捅我~但還好我的老闆們都很明理,看得清楚是非善惡,我才有勇氣繼續往前走下去,這也倒是上了一課,通常會讓你撲街的永遠是平常帶著單純面具的人,面對這樣的人最好是選擇不聽、不看、不說!你才能好過一些。

也許就是因為我堅持要真心待人,後續在我離開墨西哥的時候老闆和墨西哥員工們也都很熱情為我送別,甚至到台灣、西班牙後以前的客人都還找到我的FB問候我!
過去最親密的員工也還特地傳訊息告訴我~覺得我是他目前遇過最好的主管…那份感動是無法言喻的!而我的老闆們也成了最棒的貴人,在我結婚時特地飛回台灣當證婚人。

在哪裡都不重要,重要的是你想學到什麼

總結來說,現在回想起來真的是一段很不可思議的經驗,最寶貴的還是人際上的學習!因為要懂得獨當一面,也讓我從一個很含蓄、膽小的人變成一個大膽、獨立、果斷的人,甚至學到有時候人還是要自私一點,不能缺少被討厭的勇氣。

說真的~如果你們想到國外工作(除了是想去玩的人),在哪裡真的一點都不重要,重要的是你是不是已經準備好要變成更有高度的自己!?

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【出國工作】想到海外工作一定要會LINKEDIN!初學者必看的三大使用要點

一個女人在用電腦

最近有位同事和我分享很想出國工作的念頭,於是向我詢問關於第一步該怎麼開始?我問他:「你有沒有去LINKEDIN看看?上面有很多海外的工作機會喔。
他滿臉疑惑的問我是麼是LINKEDIN,我才驚覺原來鮮少有台灣人在使用這個平台,所以我一定要寫一篇文章來說說這有多好用啊啊啊啊!

全球國際化的公司都在用LINKEDIN

所以到底什麼是LINKEDIN呢?在這篇文章我不想冗長的贅述關於平台的由來blablabla,簡單來說你可以把它想成是「擁有104功能的FB」!在上面你可以搜尋全球各大公司,透明化的關係鏈甚至能讓你看見在裡面工作的有誰,或是裡頭工作的人是否有你朋友?或是校友?你可以關注這些公司隨時注意他是否有徵才活動,而想當然身為工作版的FB也能追蹤朋友的個人檔案,只不過在LINKEDIN上的個人檔案都是以「履歷」為主!

國外的公司到底有多重視LINKEDIN呢?全球最大的谷歌、亞馬遜等公司都會在上面公開徵才,連歐語系國家都使用非常熱絡,名人甚至連比爾蓋茲都在上面非常活躍,在國外面試時的電子履歷幾乎大公司都會要求放上LINKEDIN的連結,所以想到海外工作的你怎麼可以放過這麼好用的管道呢?

這裡也不從開始註冊、填寫履歷等等從頭教起,因為Google上都查得到很多教學,不過接下來我要給你們三個一定要注意的眉角和技巧,讓你不是寫完履歷就放著!了解外國人或外國公司他們在看LINKEDIN時到底在意些什麼?

1. 履歷表的完整度

完成註冊後可別只是更新個人資料就這樣放著,在填寫英文履歷時請一定要記住一個要點,使用「條列式」以及「簡潔扼要」的說明才是最重要的!外國公司與台灣最大的不同就是他們完全不能接受落落長的自傳或是自我介紹,以下是顯示你履歷完整度的幾個要點:

・關於
這個欄位請簡短描述個人目前職位、專長、興趣甚至是個人理念等等,建議不超過兩段英文敘述,並且善用這個欄位可以上傳「多媒體檔案」的功能,若你的工作是需要作品集的,請直接上傳到這個地方,例如像我之前是學設計,我會自己設計特別一份有個人風格的履歷表,也把過去的作品集整理成PDF檔放到這個欄位。

・工作經歷
此處請務必正確填寫每個工作的年月份!並且使用「條列式」在說明欄位寫上你在這個職責最主要負責的task是什麼,建議最列出5~10項即可,過多或過少都會看起來很扣分。

・教育背景
此處只要寫出最高學歷即可,並在說明欄位用條列式點出你主修的科目,此處也能上傳多媒體檔案,若你是新鮮人還沒有什麼工作經歷,可以將學校的作品集附錄於此。

・技能和肯定
此處不管是語言、技術、工具、人際交往的技能,看到符合你的就請填上去吧!

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2. 建立職場人脈關係

LINKEDIN的存在可不是讓你寫好履歷就等機會找上門,一定要善用這個平台的特點主動出擊去建立職場人脈,國外的人資在看你檔案時判斷你在上面活躍程度的指標一定是你的好友數(connections)有多少人?切勿低於20人以下,會給人感覺你不夠積極,當你決定要出國了,就請不要害臊怕別人看你的履歷,身邊有哪些親近的朋友或校友有在使用就給他加下去!

例如上圖我在搜尋器職缺打「LOEWE」,國家搜尋「西班牙」會跳出這些職缺,在右下角聯絡人那邊會看見有一位老同事,還有14位的校友在這裡工作,那麼我點下去「14位校友」看看會出現什麼呢…

see~立刻就跑出15筆結果,這些都是在馬德里LOEWE工作的校友們,此刻我會選擇建立關係,然後詢問他該工作的相關問題等等。

除此之外,「大量關注」相關產業的公司或是感興趣的公司絕對是必要,善用LINKEDIN的搜尋引擎找到在該公司的人資以及各個職位的人,請恥力全開的都給他送出好友邀請!不要以為我在開玩笑,外國人以及海外的華語人士都是非常積極的在做這件事,像我就很常會收到來自各地的華語人士詢問我現任工作是否有職缺機會?向我討教面試的技巧以及如何找到管道進來等等…大家都沒在客氣!
再次強調,如果你真的很想到海外工作,這般程度的恥力絕對不能省。

3. 請同事或朋友為你的專長表示肯定

在這裡搭起人脈網以後,記得請幾個較好的朋友或同事到剛才填寫的「技能和肯定」這個欄位按下+號表示肯定,當然你也可以幫朋友們的能力打分數做肯定的動作,這個地方看似很小的細節,但也是外國人資非常看重的一塊唷!畢竟現在社會上填寫假履歷、假專長的人實在是太多了!當你的專長有別人替你背書,會讓你的履歷可信度瞬間加分很多喔。

好啦~花了三天終於打完這篇!希望對想要出國工作的人有些幫助,如果你還不知道怎麼開始,就趕快先從建立你的LINKEDIN人際網開始吧:)

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