【人物專訪】從Podcast出發追逐夢想，淺談音頻之於個人品牌的發展性 ft. Janet
不知不覺讓思想去旅行這個節目也來到了第15集了！今天我們邀請到節目首位Podcaster《那些學校沒教的事》的主持人Janet，目前人在舊金山的她除了分享關於海外工作文化以外，更要來和我們聊聊關於經營Podcast對於個人品牌的發展的優劣勢。
邀請到Janet也算是一個特別的緣分，其實之前就有不時在關注他的頻道，但一直都沒有機會實際接觸交流，就在某天晚上Janet主動私訊了我才發現原來我們一直都有互相關注，於是就促成了這次的合作，我也邀請了他加入我們的PPCC社團。
相信許多關注我的創作者們不管是作家、Iger、部落客，很多人都正在觀望是否要將個人品牌的觸角延伸進駐音頻市場，其實S編也沒有特別將重心放在Podcast，所以其實我對這塊老實說是陌生的，所以希望經由這次和Janet的對談能解開大家心中的疑惑囉！
Q.美國工作文化與台灣最大不同？比台灣好的優點以及比台灣差的缺點有哪些？
老實說我沒有在台灣正職工作過，現在的公司總部在台灣，所以我僅能夠提供我個人的觀察，並不一定是客觀的全貌。
在美國很開放自由，你的人生想要怎麼過其他人不care甚至鼓勵你活出獨特性，以科技業來說，一般推崇大家平等，不管位階你都應該發聲，甚至有些公司主張bottom up 很重視工程師或是使用者的觀點去主導未來公司走向，而不是都是遵從管理階層給的指示！
台灣公司主管想法一般比較封閉不一定夠國際化、民主，常常覺得自己比較資深就是最對、最強，前後輩文化嚴重。
但是比較起來台灣社會整體對勞工的福利來說還是相對友善，畢竟我們台灣人在美國還是有異鄉人的感覺，另外，一旦在職場上發生派系糾葛，一旦捲入糾紛其實也會因為文化上的差異帶來更大的困擾和麻煩。
Q.開始音頻節目多久了呢？是什麼原因讓你開始做podcast?
過去因為長期在新創工作時間讓我就意識到：「如果我沒有自己的夢想，我的人生就是一直花時間在精力在時間其他人的夢想」，畢竟只要是在公司體制之下，我們每一個員工都只是在幫老闆元他的夢罷了，於是在去年七月時開始了自己的音頻節目。
也因為自己來美國後接觸了personal development個人成長相關的各種書和課程，覺得過去在台灣都沒有學到這些東西，而也認為這些是台灣環境所缺乏的知識，所以才以「那些學校沒教的事」做為整個頻道的核心主軸。
Q.當時開始做音頻時是以做「個人品牌」開啟副業為目標呢？或只是單純想分享個人觀點而已？
當然還是會希望未來能有自己的事業，不過並沒有強求一定要透過音頻，由於現在還是得有正職，所以就覺得一步一步慢慢來，音頻目前僅算是我初步開始建立個人形象、信譽和名聲的管道而已，主要也想透過這樣的平台去傳遞自己想要表達的理念。
Q.你認為台灣podcast一直無法像美國這樣流行的原因是什麼呢？
我想是生活習慣吧！因為美國地很大而大家都習慣每天要花很久的時間開車通勤，所以就有那樣的空擋可以使用，另外在這裡的休閒娛樂不像亞洲一樣五花八門，大多是到大自然爬山滑雪等等，所以在車上耗著的時間真的很多！
但我相信也希望未來台灣會漸漸更流行Podcast，畢竟現在很多其他平台例如Youtube還是以娛樂性質為主，而音頻則是對於某個議題的深入探討或學習的管道，也因為沒有視覺上的干擾，大家也容易花更長的時間專注在這個平台收聽，因此音頻市場的潛力還是不容小覷。
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3:55 美國與台灣的職場工作文化比一比
15:29 粉絲提問：經營多久Podcast才開始獲利？
20:20 為什麼台灣的音頻市場無法像美國這麼普及的原因
23:34 在台灣的Podcaster要如何努力讓音頻市場更加被重視？
28:32 如何搜集節目內容的靈感來源
33:10 要如何從眾多訪談型音頻節目做出差異化脫穎而出
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